소상공인과 중소기업, 스타트업의 성공 파트너

인재 매칭 서비스

소상공인과 중소기업, 스타트업을 위한 맞춤형 인재 매칭 서비스. 귀사의 비즈니스에 딱 맞는 인재를 빠르고 정확하게 연결해 드립니다.

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인재 매칭

스와이파트너스 인재 매칭의 장점

채용 대행 회사가 아닌, 진정한 인재 매칭 파트너로서 귀사의 성장을 함께합니다.

👥

검증된 인재풀

5,000명 이상의 검증된 전문가 인재풀을 보유하고 있으며, 지속적으로 우수 인재를 발굴하고 있습니다. 각 분야별 전문가들이 실력과 인성을 모두 검증받은 인재들입니다.

🎯

정확한 매칭

AI 매칭 시스템과 전문 컨설턴트의 심층 분석을 통해 귀사의 비즈니스와 기업 문화에 가장 적합한 인재를 추천해 드립니다. 단순 스펙이 아닌 실질적 역량과 문화적 적합성을 고려합니다.

빠른 매칭 속도

긴급한 인력 수요에도 대응할 수 있는 신속한 매칭 시스템을 갖추고 있습니다. 일반적으로 요청 후 72시간 이내에 적합한 후보자를 추천해 드립니다.

💼

다양한 고용 형태

정규직, 계약직, 프리랜서, 임시직 등 다양한 고용 형태로 유연하게 인재를 매칭해 드립니다. 프로젝트 단위의 단기 계약부터 장기 고용까지 귀사의 필요에 맞게 제안해 드립니다.

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전문 분야 특화

IT, 디자인, 마케팅, 영업, 경영지원 등 각 전문 분야별로 특화된 매칭 서비스를 제공합니다. 각 분야의 전문 컨설턴트가 해당 산업과 직무에 대한 깊은 이해를 바탕으로 컨설팅해 드립니다.

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성과 기반 과금

성공적인 매칭이 이루어진 경우에만 비용이 발생하는 성과 기반 과금 시스템을 운영합니다. 귀사의 리스크를 최소화하고 상호 win-win하는 파트너십을 지향합니다.

인재 매칭 서비스 유형

정규직 채용
계약직 매칭
프리랜서 매칭
임원급 헤드헌팅

정규직 채용 서비스

귀사의 장기적인 성장을 함께할 핵심 인재를 발굴하고 채용하는 서비스입니다. 단순한 채용 대행이 아닌, 귀사의 비전과 가치에 부합하는 인재를 찾아드립니다.

  • 기업 문화, 비전, 가치관에 적합한 인재 매칭
  • 직무 적합성 평가 및 인성 검사 제공
  • 심층 인터뷰 및 레퍼런스 체크
  • 온보딩 지원 및 적응 기간 모니터링
  • 3-6개월 적응 기간 보장제 운영
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계약직 매칭 서비스

특정 프로젝트나 성수기 대응, 육아휴직 대체 등 일시적인 인력 수요에 맞는 검증된 계약직 인재를 매칭해 드립니다.

  • 3개월부터 2년까지 다양한 계약 기간 설정 가능
  • 계약직 근로 조건 및 법률 컨설팅 제공
  • 계약 갱신 및 정규직 전환 지원
  • 대체 인력 긴급 지원 시스템 운영
  • 계약 기간 중 인사 관리 지원
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프리랜서 매칭 서비스

특정 프로젝트나 전문 분야 작업을 위한 검증된 프리랜서를 매칭해 드립니다. 필요한 기간과 업무량에 맞게 유연하게 활용할 수 있습니다.

  • IT, 디자인, 마케팅, 번역 등 다양한 분야의 전문 프리랜서 보유
  • 프로젝트 단위 또는 시간제 계약 모두 가능
  • 계약서 작성 및 법률 검토 지원
  • 작업 진행 상황 모니터링 및 품질 관리
  • 대금 지급 에스크로 서비스 제공 (선택 사항)
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임원급 헤드헌팅 서비스

귀사의 경영진을 보강할 전문 임원급 인재를 발굴하는 프리미엄 서비스입니다. 산업별 전문성과 리더십을 갖춘 최고의 인재를 소개해 드립니다.

  • CEO, CFO, CTO, CMO 등 C레벨 및 임원급 인재 발굴
  • 산업별 전문 헤드헌터의 맞춤형 서치
  • 철저한 배경 조사 및 검증 프로세스
  • 연봉 및 처우 협상 지원
  • 최소 1년 이상의 장기 보장제 운영
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인재 매칭 프로세스

1

요구사항 파악

귀사의 채용 니즈, 기업 문화, 팀 구성, 직무 요건 등을 상세히 파악합니다.

2

인재 서치

내부 인재풀과 외부 채널을 통해 적합한 후보자를 발굴하고 1차 스크리닝을 진행합니다.

3

후보자 검증

심층 인터뷰, 역량 테스트, 레퍼런스 체크 등을 통해 후보자의 역량과 적합성을 검증합니다.

4

후보자 추천

검증된 최적의 후보자 2-3명을 추천드리고 상세 프로필 및 추천 이유를 제공합니다.

5

면접 지원

면접 일정 조율 및 면접 준비를 지원하고, 필요시 면접 동행 서비스도 제공합니다.

6

채용 확정 및 사후 관리

처우 협상을 지원하고, 채용 후에도 일정 기간 동안 적응 상황을 모니터링합니다.

분야별 전문 인재

IT / 개발

IT / 개발 인재

백엔드, 프론트엔드, 모바일 앱, 데이터 사이언스, AI, 클라우드, DevOps, 보안 등 다양한 IT 분야의 전문 인재를 보유하고 있습니다.

디자인

디자인 인재

UI/UX, 웹/앱 디자인, 그래픽 디자인, 브랜딩, 일러스트레이션, 모션 그래픽 등 다양한 디자인 분야의 전문가를 매칭해 드립니다.

마케팅

마케팅 인재

디지털 마케팅, 콘텐츠 마케팅, SNS 마케팅, 퍼포먼스 마케팅, 브랜드 마케팅, 마케팅 분석 등 각 분야의 전문가를 연결해 드립니다.

영업 / 세일즈

영업 / 세일즈 인재

기업영업, 솔루션 영업, 해외 영업, 채널 영업, 온라인 세일즈, 세일즈 매니저 등 다양한 영업 전문가를 매칭해 드립니다.

경영지원

경영지원 인재

인사, 총무, 재무, 회계, 법무, 구매, 물류 등 기업 운영에 필요한 경영지원 분야의 전문 인력을 소개해 드립니다.

서비스 / 운영

서비스 / 운영 인재

고객 서비스, 컨텐츠 운영, 커뮤니티 매니저, CS 매니저, 서비스 기획자 등 서비스 운영에 필요한 인재를 매칭해 드립니다.

서비스 요금 체계

정규직 채용

연봉의 15%~

채용 확정 후 1회 비용 발생

  • 3개월 적응 기간 보장제
  • 최대 5명 후보자 추천
  • 심층 인터뷰 보고서 제공
  • 채용 후 1개월 집중 케어
  • 연봉 협상 지원
  • 채용 성공 시에만 비용 발생
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임원급 헤드헌팅

연봉의 20%~

성공보수 + 착수금 형태

  • 6개월 적응 기간 보장제
  • 산업별 전문 헤드헌터 배정
  • 철저한 배경 조사 및 검증
  • 경력 및 성과 분석 보고서
  • 리더십 및 조직문화 적합성 평가
  • 처우 협상 대행 서비스
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* 위 가격은 참고용이며, 실제 가격은 채용 난이도, 직급, 직무 특성 등에 따라 달라질 수 있습니다. 정확한 견적은 문의 부탁드립니다.

자주 묻는 질문

인재 매칭 소요 시간은 얼마나 되나요?

인재 매칭 소요 시간은 직무의 특성, 요구 조건, 시장 상황 등에 따라 달라집니다. 일반적으로 계약직/프리랜서의 경우 3-5일 내, 정규직의 경우 1-2주 내, 임원급 포지션의 경우 2-4주 내에 적합한 후보자를 추천해 드립니다. 긴급한 인력 수요가 있으신 경우, 긴급 매칭 서비스를 통해 더 빠른 시간 내에 인재를 연결해 드릴 수 있습니다.

적응 기간 보장제는 어떻게 운영되나요?

적응 기간 보장제는 매칭된 인재가 일정 기간 내에 회사를 퇴사하거나 업무 수행이 어려운 경우, 추가 비용 없이 대체 인재를 매칭해 드리는 제도입니다. 정규직의 경우 3개월(임원급은 6개월), 계약직/프리랜서의 경우 2주의 보장 기간을 제공합니다. 단, 근무 환경이나 처우 변경 등 기업 측의 사유로 인한 퇴사의 경우에는 적용되지 않을 수 있습니다.

매칭 비용은 언제 지불하나요?

비용 지불 시점은 서비스 유형에 따라 다릅니다. 정규직 채용의 경우 채용이 확정된 후에만 비용이 발생하며, 입사일 기준으로 인보이스가 발행됩니다. 계약직/프리랜서의 경우 매월 말일 기준으로 해당 월의 비용이 청구됩니다. 임원급 헤드헌팅의 경우 서비스 시작 시 착수금(retainer fee)과 채용 성공 시 성공보수로 나누어 청구됩니다.

여러 명의 인재를 동시에 매칭 받을 수 있나요?

네, 가능합니다. 팀 단위 채용이나 대규모 인력 충원이 필요한 경우, 복수의 인재를 동시에 매칭해 드릴 수 있습니다. 이 경우 전담 매니저를 배정하여 일관된 품질의 서비스를 제공하며, 대규모 매칭에 따른 할인 혜택도 적용 가능합니다. 구체적인 인원과 일정, 요구사항에 따라 맞춤형 프로젝트 계획을 수립해 드립니다.

지방이나 해외 지역에서도 서비스 이용이 가능한가요?

네, 지방 및 해외 지역에서도 서비스 이용이 가능합니다. 전국 각지 및 주요 해외 도시에 인재 네트워크를 보유하고 있어 지역에 상관없이 매칭 서비스를 제공해 드립니다. 해외 인재 매칭의 경우 비자 및 법적 절차에 대한 자문도 함께 제공해 드립니다. 다만, 지역 특성에 따라 매칭 소요 시간과 비용이 달라질 수 있습니다.

매칭된 인재의 평가는 어떻게 이루어지나요?

매칭 전 모든 후보자에 대해 다단계 평가 프로세스를 진행합니다. 1차 서류 스크리닝, 2차 기본 인터뷰, 3차 심층 인터뷰 및 필요시 실무 테스트를 진행합니다. 또한 레퍼런스 체크를 통해 이전 직장에서의 성과와 평판을 확인합니다. 이러한 평가 결과를 종합하여 상세 프로필 보고서를 작성하고, 귀사에 가장 적합한 후보자만을 추천해 드립니다.

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